主聘

本校通識教育中心組（以下簡稱主聘或主屬單位）與學. 院系(所)（以下簡稱從聘或次屬單位），為因應兩單位教學及研. 究之共同需要，特商請(姓名與職級) 以主從聘或雙主 ...

校內主從聘（雙主聘）教師由從聘（次屬）單位以書面向. 主聘（主屬）單位提出申請，合聘單位及當事人三方應簽. 立同意函。 六、校內合聘教師，初聘時應經合聘雙方之系所教 ...

第九條合聘教師原則上一年一聘，最長不得超過主聘單位之聘期，並得視實際教學. 及研究需要，經合聘單位雙方同意後，循本校教師續聘程序辦理續聘。 第十條本辦法未盡事宜悉 ...

教師或研究人員得由二個單位以上合聘，並區分為主聘單位及從. 聘單位。 第三條合聘人員以本校專任教師、研究人員為限，佔員額單位為主聘單. 位，不 ...

中山大學教務長蔡秀芬表示，為彈性運用教師員額並整合資源，該校已增訂校內教師得以雙主聘方式合聘，目前包括哲學所、社會所與通識中心，以及電機系與通訊所都設有雙主聘 ...

合聘權利與義務請明. 訂於合聘協議書。 ※教師與轉出單位其他. 主聘之教師應有相同. 之權利。 ※合聘以一年為原則，. 聘期屆滿後，應轉聘. 回轉出單位，若需延.

第九條主聘學校每學年為因應課程調整，得報直轄市、縣（市）主管機關之同意，更換從聘學校。 第十條合聘教師之聘任、解聘、停聘與不續聘程序，及其聘期、教學活動事項、

合聘教師，並於一校專任；其於各合聘學校之授課節數，應合併計算。 合聘教師專任之學校，為主聘學校，其他合聘學校為從聘學校。

三、 合聘之主、從聘學校，以在各該直轄市、縣(市)之同一或鄰近鄉(鎮、市、區)為. 原則。 四、 主聘學校應將合聘教師列入該校專任教師編制員額；其聘任，依專任教師規定辦.

主聘、從聘學校應訂定協議書，載明合聘教師之甄選方式、聘期、教學活動事項、待遇、保險、福利、退休、撫卹、資遣、進修、請假、考核、申訴及其他權利義務事項。 前項協議 ...